Tijdens​ het teamoverleg loopt je team vast. Jij ziet precies wat nodig is en deelt je plan maar jij hoort stilte en bezwaren. Je voelt je in het nauw gedreven. "Waarom doen ze niet wat ik vraag?".

Ook al is het management tevreden na je presentatie, het is niet de reactie die je had gehoopt. Niemand zegt dat je inspireert, raakt of spreekt waardering uit. Het voelt alsof jij als persoon onzichtbaar bent. 

Je geeft opbouwende feedback aan je teamlid, helder en to the point. Later hoor je dat ze zich gekwetst voelde. Jouw eerlijkheid kwam hard over en jij krijgt er buikpijn van.
 
In de MT-vergadering ben je het niet eens. Alles in je lijf schreeuwt dat je wat moet zeggen, maar het komt er niet uit zoals je wil. Achteraf blijf je malen "ik had dit moeten zeggen, waarom lukt dat niet op dat moment?".

Je dochter komt verdrietig thuis van school. Je wilt haar zo graag helpen, maar ze loopt van je weg.

"Waarom laat ze mij niet toe, terwijl ik er zó voor haar wil zijn?".